Jobangebot: Verwaltungsmitarbeiter*in für die Bewohnerabrechnung

Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 31.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken.

Mit Herz. Mit Verstand. Mit Dir.

Einrichtung: St. Alexius Seniorenpflegeheim

In unseren Seniorenpflegeheimen wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht der Auftrag christlicher Lebensbegleitung.

Einsatzstelle: Verwaltung

• Abrechnung der stationären Leistungen mit den Kostenträgern
• Erstellen von Statistiken zur Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling
• Kontrolle der Zahlungseingänge
• Mahnwesen
• Verwaltung der Barkassen
• Führen von Informations- und Beratungsgesprächen mit Angehörigen und Bewohnern
• Erstellen von Heimverträgen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Schnelle Auffassungsgabe und selbständige Arbeitsweise
• Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortung
• Umfassende EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre und einem freundlichen und dynamischen Team
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)