Jobangebot: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Über uns

Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

Diese Position bietet ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in Anlehnung an die Prozesse am Hauptsitz in Giengen. Sie bereiten die Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden in Mühlau vor und sind für die Zeitabrechnung verantwortlich. Außerdem sind Sie Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Kündigungen) zuständig. Die Durchführung des Recruiting- und Onboardingprozesses für neue Mitarbeitende ist ebenso Inhalt dieser Position wie die Anbahnung und Durchführung von HR-Projekten, die Bearbeitung der Thematik Personalentwicklung und die Planung von Schulungen. Sie kommunizieren mit dem Betriebsrat, dem Arbeitgeberverband und dem Stammsitz in Giengen sowie weiteren internen und externen Schnittstellen.

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen
• Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fachspezifische Erfahrung im Bereich Recruiting und Vertragswesen
• Sehr gute Deutsch- und kommunikationsfähige Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
• Sehr hohe Sozialkompetenz und Diskretion
• Kommunikationsstärke
• Strukturierte und dienstleistungsorientiere Arbeitsweise mit sehr hoher Eigeninitiative
• Gute Kenntnisse im ERP-System SAP HCM

Wir bieten

• National und international agierendes Unternehmen
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten bei derzeitig 38 h/ Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge und Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement