Jobangebot: Personalreferent (m/w/d)

Treuhand Hannover GmbH

Hannover Vollzeit Keine Angabe

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Personalreferent (m/w/d)

Über uns

Die Treuhand Hannover steht sowohl für Stabilität als auch für Fortschritt. Seit über 50 Jahren arbeiten wir an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und an uns selbst. Die Transformation bestehender Prozesse in das digitale Zeitalter ist für uns in allen Bereichen von hoher Relevanz. Der digitale Change im Personalmanagement unterstützt die Treuhand Hannover dabei, sich als Arbeitgeber nachhaltig noch weiter zu verbessern.

Das können Sie bei uns erwarten:
  • Weil sich Beruf und Familie bei uns hervorragend unter einen Hut bringen lassen, sind wir mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Bertelsmann Stiftung ausgezeichnet worden
  • Arbeitsleben und Privatleben können Sie bei der Treuhand Hannover mit Gleitzeit (Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr) und der Option auf Home-Office wunderbar vereinen.
  • Bei uns erhalten Sie überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung oder Zuschüsse zu Ihrer Gesundheitsvorsorge und Bezuschussung bei Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel
  • Um Ihre Urlaubstage so erholsam wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Durch unsere verkehrsgünstige Lage gelangen Sie einfach und schnell mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit – und starten ohne Stau pünktlich in den Feierabend
  • Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre, das Sie bei der Aufnahme Ihrer neuen Aufgaben gern unterstützt
Ihre Aufgaben in unserer Abteilung:
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
  • Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Aktive Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen und Erledigung des operativen Personalgeschäfts
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung
  • Führen von Mitarbeitergesprächen, z.B. zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Aktive Mitarbeit an Projekten, z.B. im Rahmen der Digitalisierung von HR-Prozessen
Das bringen Sie mit:
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang (mit Schwerpunkt Arbeitsrecht)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen im Personalbereich
  • Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Solide Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, Erfahrung mit dem HR-System LOGA wünschenswert
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen auf verschiedenen Ebenen sowie ein sicheres Auftreten

Haben Sie Fragen?
Rufen Sie mich einfach unter der 0511 83390-196 an. Ich bin Christiane Roese und als Leiterin des Personalmanagements Ihre Ansprechpartnerin.

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unser Onlineformular auf der Stellenbörse unserer Karriereseite.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!