Jobangebot: International Recruiting Business Partner für Mobilitätsdienstleister (100 % mobiles Arbeiten) (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Bahn und als Mobilitätsdienstleister im Großraum Nürnberg tätig.

Ihre Aufgaben

• Aufbau von Rekrutierungskanälen zur Gewinnung von Fahrpersonal ins Ausland über bestehende und neue Netzwerke
• Vernetzung im und Durchdringung des regionalen Kandidatenmarkts
• Steuerung von Dienstleistern zur Bereitstellung von Fahrpersonal im In- und Ausland sowie Aufbau eines entsprechenden Dienstleister-Netzwerks
• Prüfung von Aufenthalts- und Arbeitsbestimmungen für Kandidaten aus dem Ausland
• Unterstützung von Kandidaten bei der Anerkennung bzw. Erlangung von Fahrerlaubnissen
• Durchführung des Relocation Managements von ausländischen Kandidaten
• Pre- und Onboarding sowie weitere Integration von Fahrpersonal aus dem Ausland

Ihr Profil

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium mit Bezug zum Personalwesen
• Erfahrung in der Gewinnung von Arbeitskräften aus dem Ausland - zum Beispiel im Rahmen einer Beschäftigung in der Personaldienstleistung
• Affinität zu rechtlichen Themenkomplexen vor allem hinsichtlich Aufenthaltsrecht und verwandten Bereichen
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Netzwerker-Gen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind ein Plus
• Regelmäßige Reisebereitschaft ins europäische Ausland zur persönlichen Vernetzung mit ausländischen Dienstleistern (ca. einmal pro Quartal)
• Sehr zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie starke Problemlösungskompetenz

Wir bieten

• Attraktive, außertarifliche Vergütung
• 39,5 Stunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Komplett flexibel und in Eigenregie einteilbare Arbeitszeit unter Berücksichtigung von Abstimmungsterminen mit der Niederlassungsleitung oder HR
• Zu 100 % mobiles Arbeiten mit sporadischen Terminen in der Niederlassung in Nürnberg
• Eine abwechslungsreiche, hochspannende Tätigkeit mit der Möglichkeit regelmäßig im Ausland tätig zu sein
• Zugriff auf das Reiseportal der Deutschen Bahn mit stark vergünstigtem Reiseangebot für Mitarbeitende
• Weitere Benefits wie betriebliche Altersersorge, VWL-Zuschlag, Zugang zur Corporate Benefits-Plattform etc.

Gehaltsinformationen

• Das Einstiegsgehalt beläuft sich auf 54.000 € - 60.000 € brutto p.a. bei 39,5 Stunden pro Woche

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Dario Mick

Referenznummer
736677/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)821-508818204
E-Mail: dario.mick@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden