Jobangebot: Global Mobility/Relocation Manager (m/w/d)

Das ist WITRON

Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• Ganzheitliche Betreuung von internationalen Versetzungen und Relocations innerhalb der WITRON Gruppe als erster Ansprechpartner (m/w/d) für interne Fachabteilungen mit Schwerpunkt Nordamerika und Australien
• Konzeption, Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der firmenweiten Global Mobility Strategie unter Berücksichtigung der jeweiligen Steuer-/Arbeits- und Einwanderungsgesetze
• Organisation von Trainings im Bereich Kultur, Sprache und anderen relevanten Bereichen zur Vorbereitung der Versetzung
• Koordination und Vorbereitung des Wiedereintritts in deutsche Gesellschaften
• Begleitung und Beratung bei Einstellung und Onboarding von Mitarbeitenden aus dem Ausland an unserem Hauptsitz in Parkstein
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen (z.B. Travel Management, Recht, Lohn- und Finanzbuchhaltung,...) sowie mit Behörden, externen Dienstleistern und weiteren internationalen Schnittstellen

Du passt gut zu uns mit

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder rechtswissenschaftliches Studium, alternativ Aus-/Weiterbildung oder Berufserfahrung im oben genannten Umfeld
• Mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR, Payroll, Compensation im internationalen Umfeld, idealerweise im Bereich Global Mobility und/oder Relocation
• Sicherem Umgang mit fachlichen Themen des Arbeits-, Sozialversicherungsrecht, immigrationsrechtlichen Vorschriften und Grundsätzen des Steuerrechts
• Strukturierter, selbständiger Arbeitsweise, analytischen Fähigkeiten sowie Dienstleistungsorientierung
• Sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch