Jobangebot: Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung

Mit Freude an der Arbeit und Verantwortungsbewusstsein bei allem, was wir tun – so arbeiten wir. Als TOP‑Arbeitgeber schafft unsere Bank dafür die besten Rahmenbedingungen. Rund 650 engagierte Mitarbeitende und eine Bilanzsumme von etwa 5,2 Milliarden Euro machen uns zu einer der großen Regionalbanken im Westmünsterland: Hier sind wir verwurzelt, hier setzen wir uns ein – für eine starke Wirtschaft, eine nachhaltige Lebensqualität und ein persönlich-digitales Banking. Wir begleiten Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• Bei uns erwartet Sie eine Arbeitskultur, in der Vielfalt, Gleichberechtigung und Fairness selbstverständlich sind. Die Unterzeichnungen der Charta der Vielfalt, der Charta des Ehrenamts und der Charta der Pflege unterstreichen dieses Selbstverständnis.
• Wir leben ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, professionellen Team.
• Sie finden flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsortmodelle – weil Lebensentwürfe unterschiedlich sind.
• Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten beim TOP Employer 2026, übrigens wurden wir nun schon zum 19. Mal ausgezeichnet.
• Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.

Das sind Ihre vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten:

• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten der Personalentwicklung und des Employer Brandings.
• Sie erhalten Einblick in strategische PE Themen und begleiten Projekte zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur.
• Sie helfen dem Team bei der Planung, Organisation, Umsetzung sowie Auswertung von Seminaren und Workshops für Fach- und Führungskräfte.
• Sie begleiten wechselnde Projektarbeiten zu Trendthemen und gestalten eigenverantwortlich Teilbereiche dazu.
• Sie erstellen Präsentationen und führen die dafür notwendigen Recherchen durch.

Das macht Sie aus:

• Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management oder der Arbeits- und Organisationspsychologie.
• Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrung, die Sie durch vorherige Tätigkeiten im Bereich der Personalentwicklung, Trainingskonzeption und ggf. ergänzend im Recruiting sammeln konnten.
• Sie sind zuverlässig, strukturiert und arbeiten eigenständig sowie gewissenhaft. Und wenn es mal stressig wird, bleiben Sie gelassen.
• Sie haben gute analytische Fähigkeiten und mögen ein Umfeld, wo Sie eigene Ideen einbringen können.
• Sie sind fit in der Anwendung der üblichen MS-Office-Programme, digitaler Konferenzsysteme und sind generell technikaffin.