Jobangebot: Verwaltungsangestellte (m/w/d) im Bereich Personalwesen

Bearbeitung aller personalrelevanten Themen rund um Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und Elternzeit

Betreuung der operativen Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Bescheinigungen etc.)

Organisation und Dokumentation von Schulungen und internen Weiterbildungsmaßnahmen (Erste-Hilfe-Kurs, Fahrsicherheitstraining, etc.)

Betreuung der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

Pflege und Aktualisierung verschiedener Systeme (Qualitätsmanagementsystem im Bereich Personal, E-Learning-Plattform, elektronische Personalakte, etc.)

abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung

umfassende PC-Kenntnisse (v.a. sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen)

soziales Engagement für die Belange von Menschen mit Behinderung

effiziente, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe

Organisationstalent und Zuverlässigkeit

Leistungen entsprechend TVöD, Eingruppierung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung)

Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Bruttoentgelts

Leistungsorientierte Bezahlung

Tarifliche Zulagen für Teilzeitbeschäftigte anteilig entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit

Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Sportkurse und Schwimmbadeintritte)

Betriebliches Fahrradleasing (ab 2-jähriger Betriebszugehörigkeit)

geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst