Technischer Einkäufer (m/w/d)
Über uns
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.Mein Arbeitgeber
- Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Produktionsunternehmen mit Sitz nördlich von Berlin (Nähe Mühlenbeck). Mit hoher Fertigungstiefe und einem starken Qualitätsanspruch entwickelt und produziert das Unternehmen technische Produkte für ihre Kunden. Mitarbeitende profitieren von einem familiären Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgaben
- Materialverfügbarkeit für Produktion und Projekte sicherstellen
- Konditionen prüfen, Bestellungen auslösen, Auftragsbestätigungen prüfen, Liefertermine nachhalten
- Engpässe früh erkennen und Lösungen mit Produktion/Planung abstimmen
- Eigenverantwortliche Disposition und Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen
- Abstimmung von Bedarfen und Lieferterminen mit Produktion und Planung
- Lieferanten betreuen, vergleichen und weiterentwickeln
- Preise, Konditionen und Lieferbedingungen verhandeln
- Artikel- und Lieferantenstammdaten pflegen
- Lagerbestände, Einkaufspreise und Beschaffungsprozesse optimieren
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Einkauf, in der Disposition oder Materialwirtschaft, idealerweise im industriellen Umfeld mit elektronischen Komponenten
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen oder Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Strukturierte, verbindliche und vorausschauende Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Erfahrung in Preis- und Konditionsverhandlungen
Wir bieten
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss mit Aussicht auf eine Teamleiter-Funktion
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten Team
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf ca. 60.000 EUR
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Lisa Hildebrandt
Referenznummer
893980/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: lisa.hildebrandt@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden