Jobangebot: Teamleitung Talent Management (w/m/d)

Die Aufgaben in unserer Abteilung Human Resources sind vielfältig – von der Ausbildung, über das Recruiting und Onboarding neuer Talente bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Teams. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und stärken mit unseren Gesundheitsangeboten das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden. Durch strategische Initiativen und datengetriebene Entscheidungen gestalten wir eine zukunftsfähige und attraktive Arbeitsumgebung
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Für unser Team Talent Management suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit - befristet bis zum 31.01.2028.

Aufgaben

• Strategie: Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte Talentstrategie entlang des gesamten Employee Lifecycles um und stellst sicher, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert wird.
• Weiterentwicklung: Du gestaltest und steuerst zielgruppenspezifische Programme zur Fachkräftebindung und strategischen Nachwuchsentwicklung.
• Digitalisierung: Mit deiner Expertise begleitetes du HR-seitig die digitale Transformation und baust ein zukunftsfähiges, organisationsweites Skillmanagement auf.
• Führung: Als Führungskraft steuerst du die Teams Personalentwicklung, Recruiting und Ausbildung, unterstützt sie bei anspruchsvollen Fragestellungen und hältst die wichtigsten Ziele jederzeit im Fokus.

Profil

• Qualifikation: Du hast ein Studium der Fachrichtung Human Resources, Psychologie oder eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung abgeschlossen.
• Expertise: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Projektmanagement, sowie umfangreiche Fachkenntnisse im Change Management, im Trainingsdesign und idealerweise in der Organisationsentwicklung mit.
• Führungskompetenzen: Du bist eine engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die Herausforderungen lösungsorientiert und effizient angeht. Mit deiner klaren Kommunikation, deiner positiven Ausstrahlung und deinem Verantwortungsbewusstsein begeisterst du dein Team und förderst eigenverantwortliches Arbeiten.
• Kommunikation: Du kommunizierst souverän und adressatengerecht mit unterschiedlichsten Stakeholdern und überzeugst in Präsentationen.

Wir bieten