Jobangebot: Teamleiter Debitorenmanagement (m/w/d)

Über uns

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein weltweit etablierter Marktführer im Bereich produzierender Dienstleistungen. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums wird der Bereich Finance weiter professionalisiert – dafür suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die das Debitorenmanagement strategisch und operativ weiterentwickelt

Aufgaben

• Führung, Entwicklung und Motivation des Debitoren-Teams
  
• Sicherstellung eines effizienten Forderungsmanagements (Rechnungsstellung, Mahnwesen, Klärfälle)
  
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zu Zahlungseingängen, Kreditlimits, Risikoprüfungen und Debitorenkonten
  
• Steuerung des Tagesgeschäfts und Überwachung relevanter KPIs
  
• Mitarbeit im Hauptbuch (u.a. Abstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen, Monatsabschlüsse)
  
• Erstellung aussagekräftiger Reports und Analysen zur Bereichssteuerung
  
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Service, Controlling sowie externen Partnern
  
• Aktive Beteiligung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
  
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finance wünschenswert)
• Fundierte Erfahrung im Debitorenmanagement oder Accounting, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Sehr gutes Know-how in Rechnungsstellung, Forderungsüberwachung, Risikoprüfung und Klärfallmanagement
• Sicher im Umgang mit ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikative Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke

Wir bieten

• Attraktive Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
• Nahezu 100 % Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten
• Stabiler Arbeitgeber und Marktführer seiner Branche
• Attraktives Gehaltspaket (ca. 60.000 – 70.000 € p.a.) plus Dienstwagen – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld

Gehaltsinformationen

• Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR - 70.000 EUR & Dienstwagen, je nach Qualifikation

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Robin Lubig

Referenznummer
864697/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)711-34229253
E-Mail: robin.lubig@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden