Jobangebot: Sachbearbeiter Telekommunikationsrecht (Krankheitsvertretung) m/w/d
WEMAG AG
Schwerin Vollzeit Keine Angabe
Über uns
Die WEMACOM Telekommunikation GmbH betreibt in Westmecklenburg ein umfangreiches Telekommunikationsnetz für Geschäfts- und Privatkunden. Als Regional- und City-Carrier vermarktet die WEMACOM Übertragungskapazitäten und realisiert mit Partnern den Ausbau eines eigenen Glasfasernetzes. Das Telekommunikationsunternehmen ist ein Joint Venture der WEMAG AG und der Stadtwerke Schwerin GmbH.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die Bearbeitung von Dokumenten und Postangelegenheiten einschließlich der elektronischen Kommunikation
- Besprechungen und Veranstaltungen vorbereiten, organisieren und betreuen
- Aktenanlage und Ablage selbstständig führen, vertrauliche Akten verwalten, Dokumentenverwaltung, Monitoring und Aktualisierung von Vertragsunterlagen
- Statistiken anlegen, führen und interpretieren
- Selbständiges Aufsetzen von Standardschreiben
- Vorbereiten & Korrigieren von Schriftsätzen und Verträgen
- Unterstützung bei Ausarbeitungen und Zuarbeiten
- Regelmäßige Sichtung spezifischer Online-Quellen hinsichtlich Rechtsentwicklungen und Terminen
- Vorbereitung Gesellschafterbeschlüsse
- Schadensbearbeitung WEMACOM Telekommunikation GmbH und WEMACOM Breitband GmbH
- Bearbeitung Polizeilicher Auskunftsersuchen
- Durchführung Claim Management
- Mitwirkung in Krisenstäben und Arbeitsgruppen
Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet für ein Jahr zu besetzen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse MS-Office
- Erfahrungen in der Büroorganisation
- Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kundenkontaktqualitäten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMACOM
Teamgeist
Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.
Work-Life-Balance
Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.