Jobangebot: Sachbearbeiter Personalmarketing (m/w/d)

Aufgaben

• Content Planung und Umsetzung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle
• Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
• Unterstützung bei der Erstellung von Grafiken für digitale und gedruckte Medien
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberauftritts
• Planung, Durchführung und Unterstützung bei der Organisation von Recruiting-Events, Messen und Schulveranstaltungen
• Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf relevanten Plattformen, sowie deren Analyse
• Analyse von Social Media-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erstellung authentischer Einblicke in den Arbeitsalltag (Bild- und Videoerstellung).

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Personal, Kommunikation oder Medien
• Erfahrungen im Bereich Social Media und Personalmarketing
• Grundkenntnisse in Grafikdesign, Bildbearbeitung und Videoschnitt (z. B. mit Canva, Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Programmen)
• Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken und digitalen Medien
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Betriebsklima
• 30 Tage Urlaub
• Bezuschussung der Kitabeiträge
• Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Teilnahme am Corporate Benefits-Programm
• Fahrtkostenzuschüsse
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. EGYM Wellpass o. Hansefit

Sie können sich eine gemeinsame Zukunft vorstellen?