Jobangebot: Regulatory Affairs Specialist (m/w/d) – Projekt | bis ca. 99k p.a.

Standort: Frankfurt
Bedarf ab: 13.04.2026
Bedarf bis: 30.11.2026
Arbeitszeit: 37,5h / Woche, Gleitzeit
Einstufung: AT / L2-2 (79.104 € – 98.880 €)

Im Auftrag unseres Kunden, einem weltweit führenden Biopharma-Unternehmen, suchen wir:

Regulatory Affairs Specialist (m/w/d) – Projekt | bis ca. 99k p.a.

Ihr Aufgabengebiet:

• Nach gezielter Einarbeitung durch RSO & Data Steward übernehmen Sie eigenverantwortlich die Erstellung und Pflege von Produkt-Links in SmartPair und Veeva RIM.
• Fehlende oder fehlerhafte Verknüpfungen zwischen GMID und Veeva RIM identifizieren Sie, schlagen Korrekturen vor und leiten diese zur Validierung an den zuständigen RSO weiter – in Veeva RIM oder SAP PKH.
• Den Second Check nach erfolgter Korrektur übernehmen Sie eigenständig und stellen so die Datenqualität im System sicher.
• Außerdem verantworten Sie das Monitoring und Reporting des Deployment-Fortschritts am Standort und nehmen regelmäßig an den Project Support Community Meetings teil.

Ihr Profil:

Must-haves

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Life Sciences, Pharmazie, Biologie, Chemie oder Regulatory Affairs – oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung; auch als Regulatory Affairs Specialist (m/w/d), Regulatory Operations Specialist (m/w/d) oder RIM Data Specialist (m/w/d) sind Sie willkommen.
• Englisch – gutes Niveau, schriftlich & mündlich
• Regulatory Knowledge – Grundverständnis regulatorischer Zusammenhänge
• Veeva-Kenntnisse – mindestens Grundwissen (idealerweise Veeva RIM)

• Erfahrung mit GMID
• Erfahrung mit Veeva RIM
• Datenbank-affin (strukturiertes Denken, sauberer Umgang mit Datensätzen)
• Idealerweise schon mal in der Pharma- Branche gearbeitet

Das bringen Sie mit:

• Internationale Perspektive: Zusammenarbeit mit globalen Teams und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Direkte Einarbeitung, klare Aufgaben und ein eingespieltes internationales Projektteam an einem der bedeutendsten Life-Sciences-Standorte Europas.
• Nutzen die Sie Vorteile hybrider, flexibler Arbeitszeitmodelle, die Sie direkt mit dem Kunden ausmachen.
• Equal-Pay-Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Persönliche Betreuung durch BS während der gesamten Einsatzdauer und Übernahmeperspektive

Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

Auf einen Blick