Mit Empathie, Begeisterung und Wertschätzung gestaltest Du den Bewerbungsprozess zur Besetzung unserer Kundenprojekte. Als Recruiting Expert (m/w/d) bei Constaff übernimmst Du die Verantwortung für das Bewerbermanagement und Recruiting in enger Zusammenarbeit mit unseren Active Sourcern.
Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.
Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir ab sofort einen Recruiting Expert (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.
Aufgaben
- Bewerbermanagement: Du bearbeitest eingegangene Bewerbungen im firmeninternen CRM-System
- Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Im Austausch mit dem Vertriebdefinierst Du den Kundenbedarf für eine gezielte Kandidatenauswahl
- Posting von Stellenausschreibungen: Das Anlegen, Gestalten und Platzieren von Kundenanfragen liegen in Deiner Verantwortung
- Active Sourcing: Du rekrutierst auch proaktiv IT Experts für Projekte bei unseren Kunden
- Betreuung unserer IT Experts: Vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsabschluss begleitest Du Deine Kandidat:innen in ihr Projekt
- Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben
Profil
- Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt
- Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf
- Organisationsgeschick für administrative und strukturelle Tätigkeiten von Vorteil
- Sehr gute Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen
- Ein sympathisches und souveränes Auftreten
- Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
- Eine unbefristete Festanstellung
- Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
- Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und der Ausgleich von Mehrarbeit
- 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
- Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly
Bearbeite die Bewerbungen der IT Experts, stelle Erstkontakte her und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff.
Wir freuen uns auf Dich!
Du siehst Dich selbst mehr im Active Sourcing?
Dann schaue Dir unsere Position als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) an.
Deine Ansprechperson
Lara Heinzmann
Talent Acquisition Manager
Tel.: +49 6221 33896 111
jobs@constaff.com