Jobangebot: Projektmanager Operations (m/w/d)

• Erstellung und Pflege von Projekt- & Produktionsplänen
• Koordination der Schnittstelle zu Einkauf, Entwicklung, Prototypenbau, Materialmanagement etc.
• Anlegen & pflegen von Berichten (z.B. COO Report)
• Einleitung & Nachverfolgung von Eskalationen (z.B. Fehlteile, fehlende Dokumentation)
• Unterstützung der Angebotslegung für Projektverlängerungen oder Neuprojekte
• Nachverfolgung von Lieferverpflichtungen
• Schnittstellenabstimmung mit anderen Werken & Global
  Operations
• Sicherstellung Serienbelieferung der Fahrzeugwerke
• Ableitung von mittel- und langfristigen Lieferverpflichtungen
• Bedarfsdefinition für MTP

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fertigung oder Produktion
• Berufserfahrung in der Rüstungsindustrie und Projektarbeit von Vorteil
• Technisches Verständnis im Bereich Elektrotechnik
• Fundierte Kenntnisse in SAP und MS Office (insbesondere MS Project)
• Sehr gute Kenntnisse in Excel (inkl. VBA)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Stressresistenz, eine belastbare Persönlichkeit sowie eine strukturierte Arbeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool