Jobangebot: Projektleiter SHK (m/w/d)

Über uns

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein international tätiges, krisensicheres und wachsendes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und des Anlagenbaus. Das Leistungsspektrum umfasst Projekte in der Wärme-, Kälte-, Sanitär- und Lüftungstechnik sowie im automobilen Prüfstandbau.
• Am Standort Landsberg bei Halle liegt ein Schwerpunkt auf deutschlandweiten TGA-Projekten im Bereich Rechenzentren. Dort übernimmt das Unternehmen sämtliche Leistungen im Rohrleitungsbau, mit Ausnahme von Erd- und Betonarbeiten. Die Projekte werden teilweise im Rahmen bestehender Rahmenverträge umgesetzt und häufig gemeinsam mit langjährig eingesetzten Nachunternehmern realisiert.
• Neben dem Standort bei Halle ist das Unternehmen auch in München und Stuttgart vertreten.

Aufgaben

• Leitung und Betreuung von TGA-Projekten mit Schwerpunkt Rohrleitungsbau
• Verantwortung für die erbrachten Leistungen von der Planung bis zur Fertigstellung
• Koordination der beteiligten Gewerke, Nachunternehmer, externen Planer und Lieferanten / Unterstützung bei Verhandlungen
• Lesen und Verstehen von Planungsunterlagen
• Koordination von Materialbestellungen in Abstimmung mit dem Einkauf
• Überwachung der Projektumsetzung hinsichtlich Termine, Ressourcen, Kosten, Qualität und Ausführung
• Verantwortung für Projektdokumentation und Leistungsabrechnung
• Prüfung von Aufmaßen, die durch die Bauleitung erstellt werden
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf den Kundenbaustellen
• Ansprechpartner für den Kunden sowie bei Problemen auf der Baustelle
• Strukturiertes Schnittstellenmanagement mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder Studium im Bereich Versorgungstechnik (z. B. Sanitär-, Lüftungs-, Heizungs-, Klima- oder Anlagentechnik, Gebäudetechnik, Facility Management)
• Erfahrung in der Projektleitung im Bereich TGA oder umfangreiche Projekterfahrung als Bauleiter
• Erfahrung im klassischen Rohrleitungsbau
• Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften
• VOB-Kenntnisse sind wünschenswert
• Erfahrung über alle Leistungsphasen hinweg ist von Vorteil
• Interesse an der Entwicklung neuer Strukturen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft für bundesweite Projekte, etwa zwei Tage pro Woche, insbesondere in Richtung Frankfurt

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung in einem internationalen, krisensicheren und wachsenden Unternehmensumfeld
• 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstwagen als Elektrofahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Ein Tag Homeoffice pro Woche nach der sechsmonatigen Probezeit
• Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Akademie
• Karriereperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe
• Betriebliche Krankenversicherung
• Gesundheitsprogramme und Gesundheitstage. Bundesweite Mitgliedschaft im CleverFit Fitnessstudio
• Dienstradleasing
• Zuschuss zum KITA-Platz
• Corporate Benefits mit Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Moderne Arbeitsmittel
• Hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung
• Hohe Arbeitssicherheitsstandards
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Gemeinsame Mitarbeiterevents
• Unterstützungsfonds mit der Möglichkeit, Rest-Cent-Beträge der Nettovergütung zu spenden und bei unverschuldeten Notlagen finanzielle Unterstützung zu erhalten

Gehaltsinformationen

• Jahreszielgehalt von etwa 70.000 bis 85.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Marcel Pierro

Referenznummer
882547/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: marcel.pierro@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden