Jobangebot: Projekt- und Prozessmanager HR (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Aufgaben

• Optimiere End-to-End-Prozesse für bspw. Arbeitszeitänderungen, Vertragsverlängerungen, Elternzeit, Austritt und mehr
  
• Sorge dabei für die Abstimmung mit anderen Functional Teams, lokalen HR-Vertretern und weiteren Experten
• Analysiere bestehende Abläufe, steigere Effizienz und bringe digitale Lösungen auf den Weg
• Unterstütze den Hochlauf des Projekts „Document-Lifecycle“ im Rahmen der IT-System-Implementierung (Workday)
• Unterstütze und berate unsere lokalen HR-Kollegen, die aus rechtlichen Gründen lokale Lösungen benötigen
• Definiere Systemanforderungen und überprüfe im Testing dein Design und erarbeite dementsprechende Enablementunterlagen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbaren Studiengängen
• HR-Prozess und IT-Erfahrung
• Fähigkeit und Spaß an der Steuerung, Moderation und Leitung unterschiedlicher internationaler Arbeitsgruppen
• Wenn möglich bereits erste Projekterfahrungen und eine sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• IT-Affinität und umfassende Kenntnisse in MS-Excel und PowerPoint
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Ausgeprägte pragmatische Lösungsorientierung und Interesse neue Wege zu gehen
• Durchsetzungsstärke
  
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv zwischen Teams und Stakeholdern zu vermitteln
• Analytisches Denkvermögen, Neugierde und Fähigkeit Themenfelder von verschiedenen Perspektiven zu betrachten, Klarheit in der Definition von Zielbildern und konsequentes Verfolgen der Umsetzung mit ausgeprägtem strukturiertem Vorgehen

Wir bieten

• Ein spannendes Projekt im Rahmen einer internationalen Workday-Einführung
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und hoher Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, die HR-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten
• 30 Urlaub pro Jahr
• Gleitzeitkonto

Ihr Kontakt

Referenznummer
855158/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH