Jobangebot: Personalreferent Arbeitsrecht & Recruiting (m/w/d)

Über uns

Aufgaben

• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Umsetzung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
• Erstellung von Arbeitsverträgen für neue Mitarbeiter sowie arbeitsrechtlichen Dokumenten
• Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung einer HR-Software
• Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Arbeitsagentur, Jobcenter, Ausländerbehörde
• Gelegentliche Teilnahme bei Personalmessen

Profil

• Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
• Fundierte mehrjährige Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Offenes und kommunikatives Auftreten, Spaß am Kontakt mit Bewerbenden und Mitarbeitenden sowie eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Diskretion und absolute Vertrauenswürdigkeit

Wir bieten

• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristete Arbeitsverträge und ein gesicherter Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Sportangebote
• Arbeiten in einem familiären Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• 4,5-Tage-Woche
• Ausgezeichnet von Yourfirm mit dem offiziellen Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2026“