People Manager (m/w/d)
Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Mein Arbeitgeber
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus im eigenen HR-Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business, Bedarfe erkennen und passende Lösungen entwickeln
- Sparring Partner für Führungskräfte und Geschäftsführung
- Übersetzen von Business-Bedarfen in konkrete HR-Maßnahmen und Empfehlungen
- Mit Analyse- und Konzeptstärke Mehrwert schaffen und Wettbewerbsfähigkeit sichern
- Umsetzung der HR-Strategie unterstützen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Erreichung der Unternehmensziele
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- HR-Erfahrung, idealerweise in Automobilindustrie oder produzierendem Umfeld
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und rhetorisches Geschick
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Mitbestimmung
- Hohe Lösungsorientierung, Durchsetzungs- und Umsetzungskompetenz
- Offenes, agiles Mindset und hohe Leistungsbereitschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- 35-Stunden-Woche
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Hülya Aydogan
Referenznummer
853569/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)231-96325122
E-Mail: huelya.aydogan@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH