Jobangebot: Mitarbeiter (m/w/d) - Personalcontrolling und -Systeme

Wir suchen einen

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Stabstelle
Personalcontrolling und -Systeme

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Fachwirt und Erfahrung in einem dieser Bereiche
• Idealerweise besitzen Sie bereits Berufserfahrung in Bereichen Personal, Controlling oder Datenanalyse
• Erfahrung in einem HR-Abrechnungssystem setzen wir voraus, idealerweise P&I LOGA
• Sie bringen gute IT-Kenntnisse (sicherer Umgang insbesondere Excel und Datenbanken) mit und verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität
• Erste Kenntnisse im Umgang mit Datenbanktools, BI-Anwendungen oder Auswertungssystemen von Vorteil
• Freude am Arbeiten mit Zahlen, Tabellen und strukturierten Daten
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Interesse daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und Reporting-Strukturen aktiv mit aufzubauen
• Offenheit für eine Aufgabe, in der nicht alles fertig vorgegeben ist, sondern gemeinsam weiterentwickelt wird

Unsere Besonderheiten

• Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, sowie viele Mitarbeiterbenefits
• Wir unterstützen und fördern Sie bei Fort- und Weiterbildungen
• Sie bearbeiten bei uns vielfältige Aufgaben und Projekte in Eigenverantwortung
• Wir arbeiten in klar strukturierten Abläufen und bieten daher eine effiziente und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Statistiken als fundierte Entscheidungsvorlagen für Personalabteilung, Fachbereiche und Leitung
• Weiterentwicklung und Pflege des HR-Reportings
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Reporting-Prozessen, Datenstrukturen und Auswertungslogiken
• Analyse von u.a. Personalstrukturen, Besetzungsständen und Qualifikationsmatrizen
• Übernahme einer verantwortungsvollen Aufgabe, die sich auch in Teilzeit gut strukturieren lässt

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier!

Ihr Ansprechpartner
Frau Elke Ade, Teamleiterin Personalcontrolling und -Systeme
Tel.: 07721 93 8502
E-Mail: elke.ade@sbk-vs.de

Wir freuen uns auf Sie!