Jobangebot: Mitarbeiter Personalcontrolling & HR-Administration (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Sie sind zahlenaffin, arbeiten gerne mit Excel und möchten Ihre analytischen Fähigkeiten im HR-Bereich einbringen - Dann erwartet Sie hier eine spannende Mischung aus Personalcontrolling und administrativer Personalarbeit.
• Das Unternehmen ist ein in Hameln ansässiges, etabliertes Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche
• Ihr Engagement kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgestaltet werden

Aufgaben

• Unterstützung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
• Analyse von Personalkennzahlen, Erstellung von Reports und Auswertungen
• Bedarfsgerechte Unterstützung in der Personalsachbearbeitung von A, wie Arbeitsvertrag, bis Z, wie Zeugnis
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Controlling-Tools

Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium - gerne mit HR- oder Controlling-Bezug
  
• Wünschenswert: Weiterbildung im Personalbereich oder einschlägige Erfahrung
  
• Ausgeprägte Zahlenaffinität gepaart mit guten Excel-Kenntnissen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Freude an der Arbeit mit Daten, Prozessen und Menschen

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen in ein modernes HR-Umfeld ein
  
• Teamkultur: Kollegiales Miteinander, regelmäßige Events und Betriebssport
  
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
  
• Attraktive Konditionen: Faire Vergütung und Prämiensystem
  
• Flexibilität: Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Gehaltsinformationen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Julian Tönsgöke

Referenznummer
843036/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: julian.toensgoeke@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden