Jobangebot: Lohnbuchhalter (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit

Ort: Köln-rechtsrheinisch
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit
Bruttojahresgehalt: bis zu 65.000/Jahr
Branche: Steuerberatung
Startzeitpunkt: ab sofort

Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Lohnbuchhalter (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

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• Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihren festen Mandantenstamm
• Pflege sowie Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten mit höchster Sorgfalt
• Kompetente Ansprechperson für Mandanten in allen Fragen rund um Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Sozialversicherungsträgern
• Begleitung von Prüfungen durch Finanzamt und Sozialversicherungsträger
• Erstellung von Meldungen an statistische Ämter

Ihr Profil:

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• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte (m/w/d)
• Idealerweise Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Fachassistenten Lohn und Gehalt (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit DATEV LODAS und/oder DATEV Lohn und Gehalt von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein Blick für das große Ganze

Ihre Vorteile:

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• Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit oder Teilzeit (20–40 Stunden), Arbeiten in der Kanzlei oder teilweise im Home Office (inkl. Ausstattung)
• Arbeitsplatzsicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, individuell gestaltbares Gehalt
• Berufliche Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. finanzieller Unterstützung oder Freistellung)
• Attraktive Zusatzleistungen: Gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit für eine optimale Work-Life-Balance
• Digitalisierte Arbeitsumgebung: Papierloses Arbeiten, moderne Software und kontinuierliche Optimierung
• Dynamische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für Eigeninitiative
• Angenehmes Arbeitsklima: Wertschätzendes Miteinander, Teamarbeit auf Augenhöhe und eine positive Arbeitsatmosphäre
• Strukturierte Einarbeitung: Persönlicher Ansprechpartner und umfassendes Onboarding

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