Jobangebot: Leiter Projektentwicklung / Senior Projektentwicklung auf Bauherrenseite (m/w/d)

Über uns

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Aufgaben

• Leitung des Bereichs der Projektentwicklung (Bereich im Aufbau) als Bauherren- bzw. Eigentümervertreter
• Selbstständige Führung von Projektentwicklungsprojekten von den übergeordneten Planungsverfahren wie B-Plan-Verfahren, Anpassung Flächennutzungsplänen etc.
• Weiterentwicklung bis zur Baubewilligung
• Eigenständige Steuerung aller internen und externen Partner, Behörden innerhalb der Projektentwicklung
• Erstellen und Weiterführung von Investitionsrechnungen
• Netzwerkausbau und -pflege
• Nutzungs- und Wirtschaftlichkeitsstudien mit baurechtlichen Abklärungen
• Erstellen von Objektstrategien, Markt-, Bedarfs- und Standortanalysen, bei Bedarf auch mit externen Partnern
• Intern und extern verantwortlich für die ziel- und vertragsgerechte Steuerung und Abwicklung der Entwicklungsprojekte
• Der Aufgabenbereich kann wie folgt erweitert werden: Akquisition von Grundstücken, Arealen oder Bestandsliegenschaften mit Entwicklungspotenzial, Leitung der Grundstücksevaluationen für Entscheidungsträger, Markt- und Standortanalyse, Investitionsrechnungen, Due Dilligence von Liegenschaften inkl. Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss.

Profil

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss als Architekt, Bauingenieur oder Techniker
• Zielorientierte, selbständige und gut organisierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Immobilien, insbesondere in den Bereichen Projektentwicklung
• Erfahrungen mit der Schnittstelle Vermarktung und Bewirtschaftung von Immobilien
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie in Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Projektplattformen für den Datenaustausch
• Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit, Engagement und hohe Belastbarkeit
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Freundliches und souveränes Auftreten bei internen und externen Besprechungen
• Unternehmerisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren Unternehmen
• Großer Gestaltungs- und Handlungsfreiraum mit spannenden Prestigeprojekten im Raum Ostdeutschland
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub

Gehaltsinformationen

• Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 85.000 - 110.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Valentina Neumair

Referenznummer
895006/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: valentina.neumair@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden