Jobangebot: Junior Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein Luft- und Raumfahrtunternehmen mit Sitz in Augsburg

Aufgaben

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der firmenweiten Recruiting-, Personalmarketing- und Employer Branding Strategie
  
• Effiziente Steuerung und Umsetzung des Recruitingprozesses inkl. Beratung der Führungskräfte
  
• Sicherstellung des Supports für die Bewerbermanagementsoftware
  
• Steuerung externer Dienstleistern und Agenturen
  
• Proaktive standortübergreifende Gestaltung und Pflege der Schnittstellen zu allen HR Fachabteilungen und den relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
  
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
  
• Generierung, Dokumentation und Optimierung von Prozessen und Wissenstransfer

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting
  
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Planungs- und (Selbst-) Organisationstalent
  
• Unternehmerisches Denken, Innovationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit
  
• Gute MS Office Kenntnisse, sowie Social Media und IT Affinität von Vorteil
  
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten

• Attraktive Vergütung angelehnt an IG Metall
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weitere Benefits wie bAV, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.

Gehaltsinformationen

• Die Vergütung beträgt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 50.000 € und 60.000 € brutto p.a.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Dario Mick

Referenznummer
849503/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)821-508818204
E-Mail: dario.mick@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH