Jobangebot: Interim HR-Business Partner (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Aufgaben

• Beratung bei der Umsetzung von HR Projekten
• Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der Prozesse und Instrumente im Personalbereich
• Sparringspartner für die Fach- und Führungskräfte bei HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Optimierung von HR Maßnahmen
• Kommunikation mit dem Betriebsrat

Profil

• Erfahrung als HR-Business Partner
• Erfahrung in öffentlichen Trägern von Vorteil
• Kenntnisse in P&I Loga
• Kenntnisse in tariflichen Vorgaben und Arbeitsrecht

Wir bieten

• Spannender Kunde
• Interessantes Projektumfeld

Ihr Kontakt

Referenznummer
882829/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt