Jobangebot: HR Payroll Partner (m/w/d)
Constaff GmbH
D5 GR Koblenz befristetes Arbeitsverhältnis Keine Angabe
ID: 11710
Für unseren Kunden im Großraum Koblenz suchen wir einen HR Payroll Partner (m/w/d).
Aufgaben:
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Verantwortung für die ganzheitliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP HCM
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Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes, einschließlich Studierende und Minijobber, rund um die Gehaltsabrechnung
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Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten des Mitarbeiterstammes
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Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden
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Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus SAP sowie deren Weiterverarbeitung in Excel
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Überspielung von Daten aus Excel nach SAP, per Batch Input-Mappe
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Vorbereitung und Präsentation komplexer HR-Payroll-Themen vor internem Publikum
Anforderungen:
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Erfahrung in HR-Projekten oder Durchführung von Teilprojekten
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Interesse an technischen Neuerungen und abteilungsübergreifenden Zusammenhängen
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Eigeninitiative, offenes und sicheres Auftreten
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Kaufmännische Berufsausbildung
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Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll
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Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office (Word, Excel, Outlook), Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors
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Sehr gute Deutsch Kenntnisse
Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.
Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Über Constaff
100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent. Das sind wir bei Constaff. Ob Individual- oder Standardsoftware, als branchenübergreifender IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden mit freiberuflichen und angestellten Experts und Experten in allen Bereichen der IT. Für die Suche nach den dazu passenden IT Experts macht sich unser Team tagtäglich stark. Sie möchten wissen, was uns auszeichnet? Unsere langjährige Branchenerfahrung, persönliche Werte, dass wir Ihre individuellen Fähigkeiten und Präferenzen in den Mittelpunkt stellen und eine Partnerschaft auf Augenhöhe.
Temp mit Constaff
Aufgrund von Kundenvorgaben wird für diese Position eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt. Dabei handelt es sich häufig nicht um eine Entscheidung für oder gegen die Beauftragung in Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ). Stattdessen sind es die Rahmenbedingungen der zu besetzenden Position beim Endkunden, die diese konkrete Beauftragungsart bedingen. Welche das sind und viele weitere Fragen, die uns im Gespräch mit unseren Experts bei erstmaligen ANÜ-Projekten begegnen, haben wir auf einer eigenen Unterseite beantwortet.
Ihre Ansprechperson
Christopher Haas
Teamlead Partner Management
Tel.: +49 6221 33896-145
Mail: christopher.haas@constaff.com