HR Generalist (m/w/d)
Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Aufgaben
- Eigenverantwortliches Management der HR-Themen vor Ort
- Operative Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Unternehmen
- Umsetzung und Koordination von HR-Prozessen im Tagesgeschäft
- Schnittstelle zwischen der Konzern-HR und den Mitarbeitenden vor Ort
- Unterstützung bei der Personaladministration (ohne Payroll)
- Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Personalarbeit vor Ort
Profil
- Fundierte Kenntnisse im operativen HR-Management
- Einschlägige praktische Erfahrung als HR-Generalist*in oder in vergleichbaren Funktionen
- Verständnis für Personalprozesse und arbeitsrechtliche Grundlagen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Arbeitsweise
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Bereitschaft, vor Ort im Unternehmen präsent zu sein und Verantwortung zu übernehmen
- Erfahrung im Umgang mit Konzernstrukturen und Zusammenarbeit mit zentralen HR-Abteilungen
- Teamorientierung und hohe Sozialkompetenz
- Flexibilität und Adaptionsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Berufserfahrung und Qualifikation.
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Lea Krause
Referenznummer
865778/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: lea.krause@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden