Jobangebot: HR Business Partner (m/w/d)

Über uns

Unser Mandant ist die europäische Business Unit einer weltweit bekannten Designbodenmarke, deren Produkte aufgrund einzigartiger Designsprache, hochwertigster Produkttechnologie und Ästhetik von Privat- und Geschäftskunden seit Jahren geschätzt werden. Zur Realisierung ambitionierter Wachstumspläne wird das europäische Geschäftsmodell derzeit neu aufgestellt. Hierdurch bietet sich national wie international erfahrenen Persönlichkeiten eine spannende Möglichkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld wachstumsfähige Strukturen zu schaffen und den Unternehmenserfolg maßgeblich zu beeinflussen. Daher suchen wir Sie als HR Business Partner.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Belangen und Begleitung aller Prozesse im Bereich HR vom Recruiting, über die Personalentwicklung bis zum Offboarding
• Erstellung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, Analyse von Entwicklungsbedarfen, Ableitung entsprechender Maßnahmen und deren Umsetzung unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
• Administrative Tätigkeiten aus den Bereichen Stammdaten– und Vertragsmanagement, Verhandlungspartner gegenüber potenziellen Mitarbeitenden, Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen sowie Arbeitsverträgen oder Arbeitszeugnissen
• Optimierung von HR-Prozessen sowie Umsetzung HR-relevanter Projekte

Profil

• Abgeschlossenes Studium, alternativ eine Aus– und Weiterbildung mit Schwerpunkt HR, Personalwesen o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeits– und Sozialrecht
• Souverän in Konfliktsituationen, ergebnisorientiert, durchsetzungsfähig, entscheidungsfreudig und kommunikationsstark
• Selbstständig in der Erarbeitung von Lösungen, eigeninitiativ, engagiert und zielorientiert

Wir bieten

• … eine breit angelegte, generalistische HR-Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• … flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• … eine vielseitige Tätigkeit in einem international aufgestellten Unternehmen