Jobangebot: Direktionsbeauftragter (m/w/d) Kooperationsvertrieb

Aufgaben

• Vertriebliche Betreuung der zugeordneten Vertriebspartner im Kooperationsvertrieb, d.h. Zusammenarbeit mit den dort zugeordneten Ausschließlichkeits- und Mehrfachagenturen

• Auf- und Ausbau bestehender sowie neuer Vertriebspartnerschaften, insbesondere im Kfz- und Rechtsschutzgeschäft

• Verantwortung für die positive Entwicklung von Umsatz und Ertrag der betreuten Vermittler

• Gewinnung und Entwicklung von Vermittlern für das BVK

• Umfassende Betreuung der Vermittler gemäß Betreuungsrichtlinien und internen Vorgaben

• Schulung und Information der Vermittler über wesentliche Änderungen in fachlichen und vertrieblichen Aspekten

• Optimierung der Prozesse zwischen Vermittlern und der Itzehoer Versicherungen sowie lösungsorientierte Unterstützung

• Schulung zu Inhalten und Funktionen zu Maklerweb, MVP-Systemen und BiPRO-Services

• Fachliche und informative Weiterbildung der Vermittler in der Kfz- und Rechtsschutzversicherung

• Eigenständige Organisation und Durchführung von (Online-)Schulungen und Veranstaltungen

• Planung und Umsetzung vertriebsunterstützender Maßnahmen

• Bundesweite Betreuung der Vertriebspartner – vor Ort oder im Rahmen von Veranstaltungen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (Fachrichtung Versicherung) oder vergleichbare Qualifikation

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf Entscheider- und Partnerebene

• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Ausschließlichkeits- und Mehrfachagenturen, Kooperationspartnern und Stakeholdern

• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Lernfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenorganisation

• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit

• Freude daran, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und Themen aktiv voranzutreiben

• Voraussetzung: Wohnort im Vertriebsgebiet (Mittel- bis Süddeutschland)

Wir bieten

Gehalt und Sozialleistungen

Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 13,3 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).

Flexible Arbeitszeitmodelle

Schaffe dir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit (38-Stunden-Woche), Teilzeit, Gleitzeit), Homeoffice-Optionen (bis zu 60 %) und familienfreundliche Maßnahmen.

Gesundheit

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen – deshalb bieten wir dir umfassende Gesundheitsleistungen. Dazu gehören kostenfreie betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, z. B. Teilnahme an Gesundheitstagen, Augenuntersuchungen, Grippeschutzimpfung, Blutspende, Massage 1x/Monat sowie die Möglichkeit Nutzung von EGYM Wellpass.

Weiterbildung

Investiere in deine berufliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen, die sowohl Fachkenntnisse als auch persönliche Kompetenzen stärken. Wir fördern Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Fachwirt, Schadenspezialist/in oder andere der Tätigkeiten entsprechenden), bieten interne und externe Workshops sowie die Unterstützung von Mentorinnen und Mentoren.

T.E.A.M-Geist

Toleranz. Erfolg. Aufgeschlossenheit. Menschlichkeit. Wir bilden eine Gemeinschaft, die auf Zusammenarbeit, Respekt und Unterstützung basiert. Deshalb unterstützen wir Team-Events, Teambuilding-Aktivitäten, T.E.A.M.-Geist-Botschafter/innen in jeder Abteilung und flache Hierarchien.

Mobilität

Du hast die Möglichkeit zu Kfz- und Bike-Leasing über Gehaltsumwandlung.