Jobangebot: Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Ort: Köln
Vertragsart: Direktvermittlung
Bruttojahresgehalt: 46.000 EUR bis 52.000 EUR
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Kategorie: Recht
Startzeitpunkt: ab sofort

Für unseren Mandanten, ein international tätiges Beratungsunternehmen im Bereich Datenschutz, Compliance und Informationssicherheit, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Abwicklung des gesamten Rechnungsprozesses von der Erstellung bis zur finalen Verbuchung
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Rechnungslauf und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
• Kontrolle von Zahlungseingängen, Auswertung von Zahlungsabweichungen und Bearbeitung offener Posten
• Durchführung eines strukturierten Mahnwesens für nationale und internationale Geschäftsbeziehungen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen bei Klärfällen und Entscheidungsgrundlagen
• Unterstützung im Rahmen periodischer Abschlüsse, insbesondere bei der Umsatzabstimmung
• Pflege und Prüfung von Kunden- und Auftragsdaten zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Schriftliche Korrespondenz mit Geschäftspartnern in deutscher und englischer Sprache
• Organisation und Durchführung von internen Schulungen zu abrechnungsnahen Themen
• Beteiligung an internen Projekten zur Optimierung und Digitalisierung administrativer Abläufe

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Bereich Debitorenmanagement oder Finanzbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und Hands-on-Mentalität

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren, modernen Unternehmen
• Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Anteil und Arbeitsplatz im Herzen von Köln
• Bis zu 20 Tage pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpartnern
• Individuelle Förderung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Teamkultur mit gelebter Duz-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
• Gemeinschaft & Zusammenhalt: Teamevents und gemeinsame Feiern
• Attraktive Zusatzleistungen wie steuerfreie Gehaltsextras und exklusive Mitarbeiterrabatte

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