Jobangebot: Büromitarbeiter in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.) (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe und die thomas next sind ein familiengeführtes Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche. Mit mehr als 80 Standorten in verschiedenen Ländern sind wir in den Bereichen Beton, Betonbauteile, Zement, Asphalt-Stein, Transporte und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe und thomas next zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.

Aufgaben

• Sie sind Allround-Talent und arbeiten sich schnell in neue Aufgaben ein
• Sie kümmern sich und strukturieren die Post, das Telefon und den E-Mailverkehr
• Sie empfangen unsere Kunden und Dienstleister mit einem Lächeln
• Sie übernehmen die Büroorganisation & Büromaterialbestellung
• Sie veranlassen die Reparaturen vom Hausmeister/Haustechniker und übernehmen die Nachbearbeitung
• Sie pflegen unsere Stammdaten im System und unterstützen gelegentlich in der technischen Arbeitsvorbereitung
• Sie übernehmen mit Geschick unsere Betriebsinterne Organisation der Besprechungsräume

Profil

Die thomas gruppe und die thomas next sind ein familiengeführtes Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche. Mit mehr als 80 Standorten in verschiedenen Ländern sind wir in den Bereichen Beton, Betonbauteile, Zement, Asphalt-Stein, Transporte und Straßenbau sehr erfolgreich.

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld
• Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe
• Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen (m/w/d) auf Augenhöhe zusammen, dabei ist es für Sie und für uns selbstverständlich, Impulse zu geben und anzunehmen
• Ein familienfreundliches Klima erwartet Sie
• Wir sind EURORAD-Partner

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• eurorad
• Feedback
• Förderung von Weiterbildungen
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• sicherer Arbeitsplatz