2196 Jobs gefunden
Recruiter (m/w/d)
...Vorstellungsgesprächen sowie Telefoninterviews mit KandidatenRecherche und Auswahl von StellenanzeigenoptionenBearbeitung von Ein- und Austritten der MitarbeiterAktualisierung bestehender und Entwicklung neuer Rekrutierungsverfahren (z. B. Bewerbungs- und Einarbeitungsprozesse)Steuerung von
Hays AG
Essen Vollzeit Keine Angabe
Leiter/in Abteilung Personal (m/w/d)
...ng und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Verbesserung der PersonalprozesseLeitung der Abteilung mit ca. 35 Mitarbeiter/innenSteuerung der Personalarbeit inkl. Aus- und Weiterbildung, Personalcontrolling, PersonalentwicklungBeratung des Vorstands und der
Hays AG
Dresden Vollzeit Keine Angabe
Teamleitung Hauptbuchhaltung & Bilanzen / Teamlead GL Accounting (m/w/d)
Führung, Motivation und Entwicklung des Teams im externen Rechnungswesen und der Bilanzabteilung (bestehend aus Freiberuflern und Festangestellten)Sorgfalt über die termingerechte und qualitativ hochwertige Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGBEntwicklung, Implementierung u
Hays AG
München; Ravensburg Vollzeit Keine Angabe
IFRS Experte (m/w/d)
...eiten, Funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und Entscheidungsprozesse in Bezug auf Buchhaltungsangelegenheiten zu beeinflussen.Fähigkeit, jüngere Mitarbeiter zu betreuen und auszubilden.Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, sich über regulatorische Änderungen, neue Trends und
Hays AG
Chemnitz, Dresden, Leipzig Vollzeit Keine Angabe
Strategischer Einkäufer (Elektroindustrie) (m/w/d)
...rbeitung durch einen Paten und die Führungskraft - darauf wird viel Wert gelegt.Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch interne und externe SchulungenMitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier, etc.Und natürlich nette Kolleginnen und Kollegen in einem familiären
Hays AG
Hamburg Vollzeit Keine Angabe
Senior Bilanzbuchhalter / Accounting Manager (m/w/d)
...reitet der Arbeitgeber seine Mitarbeitenden auf Führungsaufgaben und eine Vielzahl von Rollen innerhalb des Unternehmens (oder der Gruppe) vor. Jeder Mitarbeiter, jede Idee und jeder Vorschlag wird wertgeschätzt. Fünf zentrale Prinzipien prägen die Firmenkultur und Werte: Qualität,
Hays AG
München; Ravensburg, remote Vollzeit Keine Angabe