Jobangebot: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich der Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege

Ihre Aufgaben

• Verwaltung und Pflege der Personalakten und HRIS-Aufzeichnungen
• Eingabe aller HR-Daten in SAP - primär für Neueinstellungen, Personaländerungen und Kündigungen
• Durchführung der Mitarbeitereinführungen bei Neueintritten
• Erfolgreiche Verwaltung der wichtigsten Komponenten des Onboarding-Prozesses in SAP
• Bearbeitung der Unterlagen für Neueinstellungen und Kündigungen in Einklang mit den Unternehmensrichtlinien
• Information der Mitarbeitenden über die ihnen zur Verfügung stehenden Self-Service-Tools wie SuccessFactors/ADP und anderen Systemen sowie Förderung der Nutzung dieser
• Zusammenstellung und Überprüfung wichtiger Mitarbeiterinformationen, die für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung benötigt werden
• Verantwortlichkeit für die Sicherstellung des rechtzeitigen Abschlusses von Online-Schulungen, die Mitarbeitenden konzernseitig zugewiesen werden
• Teaminterne Zusammenarbeit und Unterstützung beim Ausfüllen von Mercer-Lohndatenanforderungen und -analysen

Ihr Profil

• Bachelor-Abschluss im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich erforderlich
• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich
  
• Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, vorzugsweise mit ADP
• Erfahrung mit Success Factors oder einem ähnlichen HRIS
• Computerkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Fundierte Kenntnisse in operativen HR-Prozessen sowie Erfahrung mit HR-Richtlinien und -Vereinbarungen
• Kommunikationsfähigkeit
• Integre Persönlichkeit, die einen sensiblen Umgang mit streng vertraulichen Informationen gewohnt ist
• Fähigkeit eigenverantwortlich sowie im funktionsübergreifenden Team zu arbeiten
• Organisationsfähigkeit und Arbeitsweise, die von hoher Detailgenauigkeit geprägt ist
• Empathie und Fähigkeit, mit verschiedenen Charakteren Beziehungen aufzubauen

Wir bieten

• Bis zu 2 Tage Remote
• 38,5 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloser Parkplatz

Gehaltsinformationen

• 50.000 € brutto pro Jahr

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Madita Markiewicz

Referenznummer
762465/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)211-179388222
E-Mail: madita.markiewicz@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH